就当下发布的消息来看是有的。毕竟就当前的行情来看于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

根据政策，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，至今已经有70年未调整。我国的人均预期寿命已经从由新中国成立初期的40岁左右提高到2021年的78.2岁。实施渐进式延迟退休政策主要原因有下：

1.我国现行人口特点

从我国社会人口特点来看，人口寿命和整体健康程度较之于以往有了较大的提高，为延迟退休奠定了基础。

2.我国老龄化程度不断加深

国家卫生健康委数据显示，截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%；65岁及以上老年人口达2亿以上，占总人口的14.2%。据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，我国将进入中度老龄化阶段。

3.与此同时，根据预测，“十四五”期间我国新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，这种情况是不利于社会保障制度的可持续发展的。

1966年出生的男性肯定会受到影响的，就现在来看1966年出生意味着目前57岁，对于参加城镇职工养老保险的职工而言，男性法定退休年龄60岁，离法定退休年龄还有3年。而人社部十四五规划表示十四五期间实施延迟退休。十四五期间就是2021-2025年，未来三年100%会出台。离退休1年的人可能影响，离退休2年的人可能影响，如果2023年和2024年没有出台，那么2025年肯定会出台，离退休不足三年的人会有影响。