目前社会上对一些专业的人才需求量大，选择以下专业的同学比较容易找到高薪工作。下面和360常识网一起了解2018年中国大学专业薪酬水平前十排行榜吧！

2018年中国大学专业薪酬水平前十排行榜

1、软件工程。2、材料物理。3、汽车类综合。4、应用化学。5、生物科学。6、电子信息工程。7、建筑学。8、高分子材料与工程。9、石油工程。10、语言类综合。

1、软件工程

软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，如工业、农业、银行、航空、政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，也提高了工作效率和生活效率 。

2、材料物理

材料物理的特色方向在半导体物理，电子材料，微电子器件等领域，例如CPU。对学生的数学，物理基础要求较高，着重培养学生发展新型电子材料和微电子器件工艺，分析与设计等方向的应用能力和创新能力。

3、汽车类综合

汽车相关的专业有很多，主力专业为：车辆工程、工业设计(汽车车身、车身结构) 、 热能与动力工程（汽车发动机）、热能与动力工程（热能）。前面是专业名称，后面是专业的研究方向。

4、应用化学

应用化学是一级学科化学工程与技术下设的二级学科。该专业培养具备化学的基本理论、基本知识且具有较强的实验技能，能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理工作的高级专门人才。

5、生物科学

生物科学（和生物学不同），研究生物的结构、生理行为和生物起源、进化与遗传发育等，经历实验生物科学、分子生物学和系统生物科学等发展时期。

6、电子信息工程

电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面。电子信息工程专业是集现代电子技术、信息技术、通信技术于一体的专业。本专业培养掌握现代电子技术理论、通晓电子系统设计原理与设计方法，具有较强的计算机、外语和相应工程技术应用能力，面向电子技术、自动控制和智能控制、计算机与网络技术等电子、信息、通信领域的宽口径、高素质、德智体全面发展的具有创新能力的高级工程技术人才。

7、建筑学

建筑学，从广义上来说，是研究建筑及其环境的学科。建筑学是一门横跨工程技术和人文艺术的学科。建筑学所涉及的建筑艺术和建筑技术、以及作为实用艺术的建筑艺术所包括的美学的一面和实用的一面，它们虽有明确的不同但又密切联系，并且其分量随具体情况和建筑物的不同而大不相同。本科建筑类专业包括：建筑学专业、城乡规划专业、风景园林等专业。

8、高分子材料与工程

“高分子材料与工程专业”：是培养具备高分子材料与工程等方面的知识，能在高分子材料的合成改性和加工成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才的学科。

9、石油工程

石油工程学的基础是十九世纪九十年代在加利福尼亚建立的。当地聘用了一些地质学家来探查每口油井中产油区与水区之间的联系，目的是防止外部水进入产油区。从这时开始，人们认识到了在油田开发中应用技术的潜力。“美国采矿与冶金工程师学会”(AIME)于1914年成立了石油技术委员会。1957年，AIME改名为“美国采矿、冶金和石油工程师学会”。

10、语言类综合

语言类综合专业有汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学、比较文学、现代汉语、外国文学、现当代文学、英语、日语等各种小语种。

2018中国大学专业薪酬排行榜

TOP20

这个榜单可以说是相当扎心了

有些专业的确冷门

但新闻学、汉语言文学、心理学等

专业出现在这里

令人大跌眼镜

从统计数据来看，理工学类专业薪酬水平相对较高，包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。这些专业2017届毕业生的月薪均在8000元以上，2015届毕业生和2013届毕业生的月薪相比2017届也高出了3000-5000元。

相比之下，农学、法学和管理学专业薪酬水平普遍较低，这些专业包括植物保护、思想政治教育、公共事业管理、公共关系学、国际政治、信息管理、心理学等，薪酬最低的甚至只有近2000元。

《2018应届生专业竞争力观察》

以计算机科学与技术、信息安全

智能科学与技术为代表的

计算机科学相关专业

应届生起薪一路走高

人力资源和社会保障局提醒：毕业生不应该过多地参考网上的“薪酬水平”，用这样的“标准”束缚自己的工作选择。还是应该“先就业后择业”，积攒可对薪酬进行议价的能力。

业内人士提醒

“薪酬榜”的数字

并非应届毕业生求职的“指导价”

高收入还是要凭个人能力才能拿到

360行 行行出状元

榜单不能代表全部

决定你未来发展的

也绝不是学校或专业

你的价值和未来的走向

归根到底都取决于你自身的实力

能力出众的人

到哪里都能闪闪发光

高薪更是不在话下