性格内向其实没有什么不好，也不是什么劣势，但是有点比较重要，性格内向，不是心理健康问题，这点总是容易混为一谈。

比如说，有的人明显就是社恐，回避型人格，自卑心等等，这些问题真心不是性格内向，所以前提是要分清楚，如果是心理健康问题，应该先积极就医解决。

如果是性格内向，那么优势也是很明显的，比如擅长思考，有耐心，能静心，不急躁，适合的工作就太多了，只要可以适当回避市场营销，客户服务类的（太聒噪），其他的职业都是可以选择的。

最理想的是科研类的岗位，没有太多的人际关系问题，也不需要和客户过多接触，完全可以钱星宇自己的世界做自己擅长的事。

套路1、在应聘网站刷存在感的

很多公司的岗位如果是长期在挂岗这样的就不要投了一种可能是为了外部人员或者给投资人看公司是有实力的一种可能就是为了宣传公司业务说白了为了刷存在感。一种可能就是公司根本不招人就是为了完成hr的kpi进行人才储备。

套路2、骗方案的

有一类是面试之前先要你发之前做过的方案的或者面试完给你出作业的我同事遇到过2次吧都是说隔天给回复然后追着问也不回了也不说行不行这类的很多都是套方案结合面试的人之前做过的东西来给自己业务提创意点跟新玩法的通过面试的聊天过程，得到一些创意点业务发展新趋势这类的

套路3、画大饼的

我之前去了一个公司说自己隶属于北京市广电总局之类的吧啦吧啦优势多好资源多好，来压薪资说的业务项目都很大，马上就执行的感觉，结果入职后发现啥啊老板说的那些东西什么都没有都是老板的空想...连达到实际落地的点都够不着....但是还给你吹说我们的实力就是牛逼的，果断走吧别浪费时间了。

教师面试是有着正规的流程的，因此不存在找关系就一定能进这样的说法。虽然目前全国各地的教师招聘工作都是由当地的县级教育部门联合政府部门负责的，但是也有着相应的监督部门存在，因此找关系进面试这种做法是行不通的。