机会很大啊。

这种一般分岗位吧，如果是比较基础的岗位或者管理者，老板面试，主要是走下形式，原则上是可以确定录取了。

如果是中层或者更高岗位，可能是要老板来决策，这种有一定的不通过率，但是至少证明题主本身已经很优秀了，要不管招聘的人也不敢直接把你推荐给一把手。

一方面，hr不会喜欢那种过于紧张，以至于频频答非所问，说话颤抖的，这给人的观感就是这个人没见过大场面，拿不出手；

但是另一方面，hr可能也不会太喜欢过于放松的，因为你面对面试官时候，放松到好像在自己家，就容易给人造成一种你没那么重视这份工作的错觉。所以紧张的度就只能由你自己把握了。

1、是可以的，在问的时候就应该先用一个礼貌的称呼说你好，然后问一下对方是不是因为工作比较忙，所以就忘记了自己的反馈，在面试官看到之后就会答复。

2、可以催问的，但是催问的时候一定要会说话，才可以避免尴尬。可以向对方询问一下公司是否已经找上了人。