一般来说，当员工在工作单位领取结婚证后，建议在职期间休取婚假。这是因为婚假通常是根据员工加入单位后的特定时间段来享受，而不仅仅是根据领证日期来计算。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，用人单位在法定休假日和婚丧假期间应该依法支付员工工资。

不同单位可能会有不同的婚假政策。有些单位可能规定在员工领证后的某个时间段内（例如一年）允许请婚假，而不限制是否在职期间领取结婚证。

婚假的计算方法根据不同的公司和国家/地区的法律及相关规定可能有所不同。一般来说，婚假的计算是按照连续工作日进行计算的，不会跳过周末。周末通常被认为是非工作日，不计算在婚假中。但具体情况还需要根据相关法律和公司规定进行确定。

如果你不想让单位知道你的婚事，同时又不想请吃饭庆祝，那么你可以选择在婚后自己私下与亲朋好友庆祝，或者选择一个更私密的场合，比如在家里举办一个小型的庆祝活动。你可以邀请一些亲近的朋友或家人，与他们分享你的喜悦和幸福。这样可以保持你的私密性，同时也能够庆祝你的婚姻。