面试中所说的工资通常是指税前工资，也就是没有扣除个人所得税和社保等费用的工资。因为招聘公司或雇主在面试时可能无法确定您的具体收入情况，因此他们通常会给出一个税前工资范围或者具体的税前工资数额，以便应聘者更好地了解工作的薪酬待遇。

税后工资是指扣除了个人所得税和社保等费用后的实际到手工资。税后工资的数额通常比税前工资要低，具体数额取决于应聘者的具体情况和所在地区的税收政策。

因此，应聘者在面试时，应当了解到所说的工资是税前工资，具体到手的工资会比税前工资少一些，这是需要注意的。如果应聘者想要了解具体的税后工资数额，可以向招聘公司或雇主咨询相关信息，或者通过查询税收政策了解税后工资的计算方法。

如果您在转正后发现工资与面试时的承诺不一致，您应该与雇主或人力资源部门进行沟通，并表明自己的态度和要求。如果公司认可了您的观点，那么可以协商达成一个双方都能接受的解决方案，包括增加薪资、提供其他福利等。

如果公司不愿意满足您的要求，您需要自己进行权衡，看是否能够接受目前的工资水平，以及是否认同公司的管理和文化。如果您觉得公司的发展前景很好，而且可以获得很好的成长机会，那么可以考虑妥协，先接受目前的工资待遇，并通过努力工作来提升自己的绩效，以期获得更好的发展机会和更高的薪资待遇。

但是，如果您觉得公司的管理不够规范，文化氛围不适合自己，或者公司不愿意提供合理的薪资待遇，那么您可以选择离开公司，寻找其他的就业机会。无论采取哪种决策，都需要认真考虑自己的职业发展和长期利益，并与雇主进行明确、友好的沟通，避免产生矛盾和纷争。

1、说不上原意，只是说不介意，对我而言加班只是手段，我不喜欢无缘无故加班，我加班的目的只有一个，就是为了完成项目，上学的时候为了交付通宵也是家常便饭，但是没事儿的时候我也不会非逼自己干到很晚。

2、直接说，不愿意，因为既然这样问了，就证明以后这种情况肯定会出现，而且次数不少，那么把丑话都提前说清楚，彼此都能接受，省得以后麻烦。